Direktlänk till inlägg 28 juni 2012
Att vara äldre än 55 år ger 64 procentenheters lägre sannolikhet att bli kallad till en anställningsintervju än en sökande som är under 30 år.
Så skriver Svenska Dagbladet i en artikel om hur rekrtyerare diskriminerar.
Minst chans att få jobb har man om man är över femtiofem år, utrikesfödd och överviktig!
Det är skrämmande läsning tycker jag.
Som om den som är under trettio, smal och född i Sverige skulle klara ett jobnb bättre.....
Rekryterare borde veta att kompetensen inte har med någon av dessa saker att göra.
Tvärtom till kompetens kan den som fyllt femtio lägga livserfarenhet.
Vilken alltid är en tillgång var man än arbetar.
Och den som är utrikesfödd har andra erfarenheter och kanske en alldeles särskild kompetens.
Att ha barn är ytterligare en belastning när man söker jobb.
Man blir lite upprörd av att läsa sånt här.
Nu har vintern kommit till Norrköping. Det var ett par tre år sedan vår stad vart klädd i vitt! Moses älskar det! Men jag är begränsat förtjust! Den enorma vitheten bländar mina få procent av syn så det blir tufft att vara ute. ...
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 | 2 | 3 | |||||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | |||
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | |||
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||||
|